کوچینگ فردی

coaching

کوچینگ فردی اصطلاحی است که معمولاً در زمینه‌های کسب‌وکار، زندگی، حرفه یا ارتباطات به کار گرفته‌شده تا این نوع از کوچینگ را از سایر انواع کوچینگ همچون کوچینگ ورزشی که شاخه شناخته‌شده‌ای است، جدا کند.

کوچینگ فردی رابطه‌ای است که با توافق اولیه میان یک کوچ و یک مراجعه‌کننده طراحی و تعریف می‌شود و بر اساس علایق، اهداف و مقاصد مراجعه‌کننده شکل می‌گیرد.

کوچینگ فردی (Personal Coaching) نوعی فرآیند یادگیری است.

یک کوچ فردی ممکن است از پرس‌وجو، بازخورد، درخواست و بحث کردن برای کمک به مراجعه‌کننده خود برای اهداف رشد، کسب‌وکار یا ارتباطات بهره بگیرید، استراتژی‌ها و روابط را توسعه دهد و برنامه اقدامات عملی برای رسیدن به این اهداف را طرح‌ریزی کند. یک کوچ جایگاهی را برای مراجعه‌کننده به وجود می‌آورد که در آن او با تحت نظر گرفتن مراحل پیشرفت مراجعه‌کننده و اقدامات عملی، او را پاسخگو می‌داند.

آن‌ها با کمک یکدیگر برنامه‌ای را طراحی و تنظیم می‌کنند که به بهترین وجهی نیازهای مراجعه‌کننده را برطرف کند. یک کوچ فردی مانند آینه‌ای انسانی در برابر مراجع عمل می‌کند و این کار را از طریق به اشتراک گذاشتن چشم‌اندازهای بیرونی و بدون جانب‌داری درباره آنچه در مراجعه‌کننده می‌بیند، انجام می‌دهد.

کوچ فردی ممکن است دیدگاه خاصی را آموزش دهد و مهارت‌های خاصی را برای رسیدن به اهداف در اختیار مراجعه‌کننده قرار دهد. کوچ فردی درنهایت مراجعه‌کننده را تشویق می‌کند تا برای دست یافتن به اهداف و نقاط مهم جشن بگیرد.

جان وایتمور یکی از برجسته‌ترین متخصصان مربی‌گری و کسی که سال‌ها به این کار اشتغال داشته و دارد مربی‌گری را این‌طور تعریف می‌کند، گشودن قفل استعداد فرد برای به حداکثر رساندن عملکرد او افراد با موضوعات و درگیری‌های ذهنی مختلف به کوچ مراجعه می‌کنند مثل‌ اینکه از جایی که الآن هستند یا موقعیتی که دارند راضی نیستند، چالش انتخاب دارند، یا درصدد پیدا کردن مسیر و اهداف خود هستند.

سرفصل های دوره :

  • چیستی، چرایی، چگونگی کوچینگ
  • تفاوت کوچینگ (Coaching) و منتورینگ (Mentoring)
  • انواع کوچینگ سازمان‌‌ایده‌آل
  • سازمان و کوچینگ
  • رابطه کوچینگ و مدیریت
  • بررسی تأثیر دلبستگی کارکنان در درآمد سازمان
  • بررسی تجربه شرکت‌های موفق
  • کوچینگ – منتورینگ – یادگیری – تغییر
  • انواع کوچینگ در سازمان‌ها
  • مزیت‌های کوچینگ
  • مدل‌های کوچینگ
  • مدیر به عنوان کوچ
  • اصول کوچینگ
  • مهارت‌های پایه کوچینگ
  • کوچینگ در سازمان
  • چارچوب کلی یک برنامه مربیگری
  • مکالمات مربیگری و مربیگری حرفه‌‌ای
  • مزایای مربیگری
  • زمینه مربیگری شخصی و حرفه‌‌ای

مخاطبین دوره کوچینگ :Coching –

  • کارآفرینان و صاحبان مشاغل
  • علاقمندان به حوزه های کسب و کار
  • دانشجویان و اساتید کلیه رشته های مدیریت و مدیریت منابع انسانی و روانشناسی
  • مشاورین
  • روانشناسان
  • خانم های خانه دار، والدین
  •  معلمین و مربیان
  • علاقمندان و اساتید به مباحث توسعه فردی و توسعه حرفه ای
  •  تمامی افرادی که بدنبال بهبود روابط اول با خود و سپس با دیگران هستند

 

 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *