الگوی رفتاری S

الگوی-رفتاری-s

الگوی رفتاری S با دو شاخص درونگرایی و مردم محوری شناخته می شود.

افراد با الگوی رفتاری S ، افرادی حمایتگر، مهربان، صبور و کمی خجالتی هستند.

S ها افرادی اجتماعی و به دنبال آرامش هستند. آنها عاشق محیطی آرام و یکنواخت هستند.

فقط دوست دارند یک کار را انجام دهند و معتقد هستند که باید مکانی برای هر چیز وجود داشته باشد و همه چیز هم در مکان خودش باشد.

با کودکان بسیار ارتباط خوبی برقرار می کنند چون بسیار خونسرد و آرام هستند و از کشمکش و جدال بیزارند.

این افراد بسیار متواضع و فروتن هستند و ترجیح می دهند که پشت پرده باشند تا نقش اول را بازی کنند، چون افراد مطیعی هستند.

 

 

الگوی رفتاری  S، افرادی یاری رسان و به دنبال راهی برای کمک کردن به دیگران هستند.

شنونده هاي خوبي هستند و حاضرند ساعت ها پای سخنان و صحبت های ديگران نشسته و با آنان هم کلام شوند. قلب مهربان آنها موجب می شود که به درستی ديگران را درک کنند و براي شنيدن حرف هايشان زمان بگذارند و سنگ صبورشان باشند.

به سختی « نه » می گویند و اغلب در پاسخ به کمک خواهی دیگران توانايي گفتن اين کلمه را ندارند و در رودربايستی گير می کنند. بنابراين ديگران به راحتي مي توانند از اين مهربانی آنها سو استفاده نمايند.

S ها بهترین دوستان شما هستند زیرا وفاداری آنها فنا ناپذیر است. آنها در کنار شما می‌ مانند تا از هر طریقی به شما کمک کنند و باعث هدایت و تشویق شما شوند.

این افراد همه جا صلح و آرامش برقرار می‌کنند و با محیط و شرایط خود سازگار می شوند.

افراد با الگوی رفتاری S به راحتی کنار می آیند، از شادی دیگران شاد می شوند.

  ذاتا مهربان هستند و اگر نباشند همه ما یک مهره اساسی برای خوشبختی کم داریم.

بسيار مهمان نواز بوده و به راحتي خودشان را فدای آسايش مهمان در خانه مي کنند.

غافلگير شدن را دوست ندارند. آنها اغلب از هيجانات و امور اتفاقی پرهيز می کنند. در واقع آنها با امور آشنا و قابل انتظار به نسبت مسائل ناشناخته و غافلگير کننده راحت ترند.

اگر همه چيز روی روال باشد، احساس راحتی می کنند زيرا می دانند بايد انتظار چه چيزی را داشته باشند.

شخصیت محجوب و نیاز به نتایج قابل پیش‌بینی، اغلب، نوعی مقاومت به تغییر در آنها ایجاد کرده و بندرت احساس فوریت و ضرورت می کنند.

میل به ثبات آنها به حدی است که به سختی عصبانی می‌شوند و این امر باعث می‌شود، آن‌ها به مدت بسیار طولانی با موقعیت‌های بد منطبق شوند.

S ها غافلگیر شدن را دوست ندارند و از هیجانات دوری می‌کنند.  یک کار را همیشه تکرار می‌کنند مانند رستوران همیشگی، غذای همیشگی، مسیر همیشگی، مسافرت و…

ممکن است آن‌ها شغلشان را دوست نداشته باشند، اما به زحمت آن را رها می‌کنند.

ممکن است رابطه‌ای که در آن هستند را دوست نداشته باشند، اما به زحمت آن را منحل می‌کنند.

ممکن است غذایی که مقابلشان قرار داده شده را دوست نداشته باشند، اما به زحمت به آن اشاره می‌کنند و در هر صورت آن را می‌خورند.

بسیار تملک گرا هستند. این افراد حتی اطلاعات مهم را با خود، حفظ نموده و احتمالاً تا زمانی که کاملاً احساس امنیت نکنند، آن را آشکار نخواهد کرد.

با کودکان بسیار ارتباط خوبی برقرار می کنند چون فردی بسیار خونسرد و آرامی هستند و از کشمکش و جدال بیزارند.

افراد با الگوی رفتاری S بسیار متواضع و فروتن هستند و ترجیح می دهند که پشت پرده باشند تا نقش اول را بازی کنند چون افراد مطیعی هستند.

به راحتی می توان به آنها دستور داد و همواره به دنبال راضی و خشنود کردن دیگران می باشند.

شغل­ های مناسب : مربیان مدرسه و مهدکودک، پرستاران، روانشناسان و مددکاران اجتماعی، تحویلدار بانک، رئیس دفتر.

برای اطلاعات بیشتر الگوهای رفتاری مختلف را مطالعه فرمائید

جملات، عبارات و نشانه های مورد علاقه گروه S :

 رهرو آن نیست که گهی تند و گهی خسته رود

رهرو آن است که آهسته و پیوسته رود مطمئن

 صداقت، خانواده، زندگی زیباست

بنی آدم اعضای یکدیگرند

کبوتر / گل / درخت / خانه / لبخند ، تبسم

با بالا رفتن بُعد S، علائم زیر در  کلام فرد مشهودتر می شود:

بیشتر سئوال می کنند و کمتر حرف می زنند.

آنها شنونده های بسیار خوبی هستند. 

اهل اظهار نظر کردن نیستند و نظرات خود را نگاه می دارند.

لحن آنها صمیمانه و مهربان است.

پر حرفی نبوده و ارتباطات کلامی محدودی دارند.

تن صدای یکنواخت داشته و هنگام صحبت بالا و پایین و هیجان در کلام شان نمی بینید.

قدرت تن صدا کم و پایین است و بعضا به سختی متوجه می شوید که چه می گویند.

آرام صحبت می کنند و کلمات شمرده شمرده به کار می روند.

نحوه صحبت آنها می تواند یادآور وعاظ (سخنرانان مذهبی)  باشد.

رک نیستند و نمی توانند در لحظه پاسخ فرد مقابل را بدهند.

کلام آنها متقاعد کننده و با نفوذ نیست.

برای برقراری ارتباط با این افراد:

صمیمی و مهربان باشید.

برای گرم شدن رابطه به وی زمان دهید.

عضوی از تیم باشید.

ایده های جدید را به آرامی مطرح نمایید.

مودب و تایید کننده باشید.

از پرخاشگری و درگیری اجتناب کنید.

انتظاراتتان از او را بیان کنید.

نتایج مختلفی را به او پیشنهاد دهید.

از او بخواهید که نظرات خود را بیان کند.

تمرینات کاربردی برای عملکرد بهتر، ارتقاء و رشد افراد با الگوی رفتاری S :

اشکالات رفتاری این افراد قضاوت کردن مدام افراد و شرایط پیرامون خود است ”
1- حساسیت های خود را آگاهانه کاهش دهید :

دیگران را قضاوت و پیش داوری نکنید. مهارت نه گفتن بیاموزید ( قاطع باشید ). در تصمیم گیری های بزرگ مشورت کنید.

2- اعتماد به نفس خود را افزایش دهید و خود را دست کم نگیرید :

کلمات مثبت استفاده کنید. در جمع های کوچک شروع به سخنرانی کنید ( مهارت سخنرانی و فن بیان بیاموزید ). یک لیست از نکات مثبت خود را یادداشت کنید ( شکرگزار باشید ). روی زبان بدن خود کار کنید. کمی

سرعت راه رفتن را بالا ببرید. ارتباط چشمی برقرار کنید.  گاهی به تنهایی به خرید بروید و تن صدای خود را افزایش دهید.

3- سطح انرژی خود را افزایش دهید :

ورزش های هوازی انجام دهید.

4- درگیر جزئیات نشوید :

در هنگام سخن گفتن ابتدا حرف اصلی و کل مطلب را بیان کنید. به خاطر رودربایستی زمان زیادی را به تماس تلفنی دیگران اختصاص ندهید و در هنگام ارائه گزارشات خیلی زیاد جزئیات را به مخاطب انتقال ندهید.

5- توانایی خود را افزایش دهید :

در نظرخواهی ها تصمیم گیری را به عهده جمع نگذارید. در مورد تربیت فرزندان قانع باشید. سوء تفاهمات را صریح و رک بیان کنید .

6- به زندگی خود هیجان بدهید :

از ثبات دوری کنید ( چیدمان منزل، اتاق، مدل مو، لباس و … ) چند کار را گاهی اوقات همزمان انجام دهید.  مشتاق باشید. با اطراف افراد در حین صحبت کردن شادی کنید.

7- زندگی را جدی تر بگیرید :

به ظاهرتان اهمیت دهید. برنامه ریزی کنید. روزانه تلاشتان را بیشتر کنید. کتاب قورباغه ات را قورت بده را مطالعه کنید ( برایان ترسی ).

8- تفویض اختیار کنید :

به دیگران اعتماد کنید و بخشی از کار را به آنها محول کنید. به جای کارهای احساسی کارهای منطقی انجام دهید.

   

 

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][/vc_column][/vc_row]

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *