کاربرد دیسک در سازمان ها

مدیران سازمان ها هر روزه با چالش های زیادی روبرو هستند و بیشتر زمان خود را صرف پاسخ دادن به سوالاتی همچون :
چگونه می توان ارتباطات اثربخش را در سازمان توسعه داد ؟
چرا برخی از افراد تفویض اختیار نمی کنند ؟
کارکنان را چگونه می توان با تغییرات هماهنگ کرد ؟
چه سبک مدیریتی و رهبری برای بخش های مختلف سازمان مفید است ؟
چگونه می توانیم تیم های تخصصی محور سازمان را درست کنیم ؟
چه نقاط قوت و قابل بهبودی در تیم های مدیریتی سازمان ما وجود دارد ؟
چرا بعضی کارها به سرانجام نمی رسد ؟ (عدم نتیجه گرایی )
چرا بعضی تصمیمات و امور به کندی انجام می شوند؟
چگونه می توان رفتار افراد و تیم های کاری را پیش بینی کرد؟
و در آخر اینکه در شرایط تعارضات سازمانی چه افرادی بهتر عمل کرده و ریشه تعارضات در سازمان چیست ؟

 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *